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政策法規(guī)

您的位置:網(wǎng)站首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 政策法規(guī) > 人事勞動(dòng)資訊 > 關(guān)于明確支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè) 若干政策措施實(shí)施細(xì)則的通知

關(guān)于明確支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè) 若干政策措施實(shí)施細(xì)則的通知

發(fā)布時(shí)間:2020/2/26 11:34:27文章來(lái)源:潮州人才網(wǎng) czzp.cn瀏覽次數(shù):48736次



潮人社通〔2020〕15號(hào)


各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、市直各有關(guān)單位:

為貫徹落實(shí)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)一步穩(wěn)定就業(yè)若干政策措施>的通知》(潮人社〔2020〕16號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<中山對(duì)口幫扶潮州市應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)若干政策措施>的通知》(中潮幫扶指〔2020〕10號(hào))精神,規(guī)范和明確各政策項(xiàng)目實(shí)施和辦理要求,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。在疫情防控期間,為我市企業(yè)引進(jìn)新增職工(需按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記,并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)1個(gè)月以上)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(包括市內(nèi)外),按400元/人標(biāo)準(zhǔn)給予職業(yè)介紹補(bǔ)貼(同一人只能享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼)。

申請(qǐng)材料:職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)表(附件1)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼人員花名冊(cè)(附件2)、身份證復(fù)印件、被引進(jìn)人員簽名確認(rèn)的職業(yè)介紹推薦信或用工企業(yè)出具的確認(rèn)函、人力資源服務(wù)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位銀行賬戶。

以上申請(qǐng)材料各一式二份,原件證明資料現(xiàn)場(chǎng)核查后退回。

申請(qǐng)核發(fā)程序:補(bǔ)貼資金由服務(wù)單位向所在地縣、區(qū)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)除對(duì)申請(qǐng)單位所提交申請(qǐng)材料進(jìn)行審核外,還應(yīng)核驗(yàn)相關(guān)人員參保記錄,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證登記情況(是否已進(jìn)行就業(yè)登記、是否存在重復(fù)享受),縣、區(qū)人社部門審核后匯總報(bào)市人社局(市就業(yè)局受理的直接匯總報(bào)送市人社局),由市人社局審定通過(guò)后按規(guī)定將資金撥付到單位銀行賬戶。 

補(bǔ)貼申報(bào)日期截至疫情防控結(jié)束2個(gè)月。

二、企業(yè)包車一次性補(bǔ)助。支持企業(yè)統(tǒng)一組織市外員工(含新招員工)包車(含拼車)返回,3月10日前到崗且每車次25人及以上的給予一次性補(bǔ)助。路程1000公里(含1000公里)及以上的給予10000元補(bǔ)助;路程500公里至1000公里的給予8000元補(bǔ)助;路程200公里至500公里的給予4000元補(bǔ)助(如在所屬縣、區(qū)已享受過(guò)相關(guān)補(bǔ)助的,不再重復(fù)享受)。

申請(qǐng)材料:企業(yè)包車一次性補(bǔ)助申請(qǐng)表(附件3)、經(jīng)鎮(zhèn)(街道)防控部門備案確認(rèn)的包車返回員工(含新招員工)花名冊(cè)(附件4,員工應(yīng)簽名確認(rèn),在此文發(fā)布之前已發(fā)生的可補(bǔ)備案)、身份證復(fù)印件、包車合同書(shū)復(fù)印件、包車發(fā)票復(fù)印件(需加蓋公章)、包車時(shí)間和路程說(shuō)明(包車時(shí)間應(yīng)在2020年3月10日前,距離以員工所在地縣、區(qū)政府到用工企業(yè)地址在百度地圖上搜索提供的最遠(yuǎn)距離為標(biāo)準(zhǔn))、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位銀行賬戶。

以上申請(qǐng)材料各一式二份,原件證明資料現(xiàn)場(chǎng)核查后退回。

申請(qǐng)核發(fā)程序:組織包車企業(yè)到企業(yè)所在地縣、區(qū)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)除了核對(duì)申請(qǐng)單位所提交的申請(qǐng)材料進(jìn)行審核外,還應(yīng)核驗(yàn)包車時(shí)間和路程距離是否與企業(yè)提供的說(shuō)明一致。縣、區(qū)人社部門審核后匯總報(bào)市人社局(市就業(yè)局受理的直接匯總報(bào)送市人社局),由市人社局審定通過(guò)后按規(guī)定將資金撥付到單位銀行賬戶。 

補(bǔ)貼申報(bào)截至2020年5月30日。

三、企業(yè)招錄新員工補(bǔ)貼。對(duì)我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)3月底前直接招用首次在潮州就業(yè)的員工,已簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)且經(jīng)過(guò)防疫、安全生產(chǎn)培訓(xùn)的,給予500元/人的補(bǔ)貼,每人可享受一次,每家企業(yè)最高補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

申請(qǐng)材料:企業(yè)招錄新員工補(bǔ)貼資金申報(bào)表(附件5)、新招就業(yè)人員花名冊(cè)(附件6)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位銀行賬戶。

以上申請(qǐng)材料各一式三份,原件證明資料現(xiàn)場(chǎng)核查后退回。

申請(qǐng)核發(fā)程序:有關(guān)企業(yè)可向所在地縣、區(qū)級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng),公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)除對(duì)申請(qǐng)單位所提交申請(qǐng)材料進(jìn)行審核外,還應(yīng)核驗(yàn)相關(guān)人員參保記錄,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證登記情況(是否第一次在潮州登記就業(yè)),縣、區(qū)人社部門審核后匯總報(bào)市人社局(市就業(yè)局受理的直接匯總報(bào)送市人社局),由市人社局審定通過(guò)后按規(guī)定將資金撥付到單位銀行賬戶。 

補(bǔ)貼申報(bào)截至2020年5月31日。

四、鼓勵(lì)人力資源引工。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3月底前為我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)新增職工,已簽訂勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,一次性引進(jìn)10人以上的,一次性給予人力資源機(jī)構(gòu)10000元補(bǔ)貼。

申請(qǐng)材料:為規(guī)上工業(yè)企業(yè)引進(jìn)新增職工補(bǔ)貼申請(qǐng)表(附件7)、引進(jìn)新增職工花名冊(cè)(附件8)、身份證復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、人力資源服務(wù)許可證及營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、單位銀行賬戶。

以上申請(qǐng)材料各一式三份,原件證明資料現(xiàn)場(chǎng)核查后退回。

申請(qǐng)核發(fā)程序:補(bǔ)貼資金由服務(wù)單位向所在地縣、區(qū)級(jí)以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出補(bǔ)貼申請(qǐng),公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)除對(duì)申請(qǐng)單位所提交申請(qǐng)材料進(jìn)行審核外,還應(yīng)核驗(yàn)相關(guān)人員參保記錄,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證登記情況(是否已進(jìn)行就業(yè)登記、是否重復(fù)享受),縣、區(qū)人社部門審核后匯總報(bào)市人社局(市就業(yè)局受理的直接匯總報(bào)送市人社局),由市人社局審定通過(guò)后按規(guī)定將資金撥付到單位銀行賬戶。 

補(bǔ)貼申報(bào)截至2020年5月31日。

五、其他。本實(shí)施細(xì)則執(zhí)行期限為疫情防控期間。本細(xì)則由市人力資源社會(huì)保障局、中山對(duì)口幫扶潮州指揮部辦公室負(fù)責(zé)解釋。

潮州市人力資源和社會(huì)保障局       中山對(duì)口幫扶潮州指揮部辦公室

2020年2月25日

公開(kāi)方式:主動(dòng)公開(kāi)




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