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為進(jìn)外企實(shí)習(xí)，有的大學(xué)生寧可做看大門工作。在日前舉行的同濟(jì)大學(xué)第21屆楓林節(jié)之企業(yè)家論壇上，戴爾上海分公司人力資源總監(jiān)季斌偉向在座的近千名大學(xué)生道出了他的疑惑。 季斌偉長期在外企從事人事工作，曾經(jīng)有一位家長向他提出：“讓我孩子進(jìn)來實(shí)習(xí)吧，工作內(nèi)容不重要，哪怕看大門也不要緊！關(guān)鍵就是以后簡歷里可以有戴爾的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?！睂Υ耍硎举|(zhì)疑：這個(gè)學(xué)生是真心想來實(shí)習(xí)還是僅僅為了“混簡歷”。 季斌偉指出，面試官挑選簡歷主要看大學(xué)生的能力和社會(huì)實(shí)踐情況，因此，不少大學(xué)生都力求在社會(huì)實(shí)踐上做文章，如在某某名企實(shí)習(xí)等，很多人甚至因此而弄虛作假，反而會(huì)給用人單位以不誠信的印象。 |
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