履歷表是經(jīng)理人求職的重要工具，很多經(jīng)理人雖然才華橫溢，但并不一定能寫好。如果你想通過獵頭公司尋求更好的發(fā)展舞臺(tái)，一份讓獵頭心動(dòng)、讓目標(biāo)企業(yè)心動(dòng)的履歷表是你的利器。以下提供zmz先生履歷表樣本(略有刪減)，并請(qǐng)展動(dòng)力獵頭公司ceo郭展序先生作點(diǎn)評(píng)，以供讀者參考。

　　zmz先生履歷表樣本

　　個(gè)人資料：

　　姓名：zmz 性 別：男

　　年齡：41 籍 貫：浙江奉化信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　國籍：中華人民共和國 現(xiàn)居住地：加拿大

　　戶籍：北京 電 話：*******信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

　　求職目標(biāo)：

　　高科技公司中、高級(jí)管理職位。能充分運(yùn)用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組建和商務(wù)運(yùn)作的豐富經(jīng)驗(yàn);施展自己在通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)及計(jì)算機(jī)軟件方面的研發(fā)技能并與公司產(chǎn)品發(fā)展相結(jié)合。

　　背景概述：

　　集豐富的管理經(jīng)驗(yàn)與扎實(shí)的科研技能于一身的綜合型人才。具有6年多在世界一流高科技公司中從事部門管理、項(xiàng)目管理的經(jīng)驗(yàn);擅長團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充、產(chǎn)品(尤其是通信系統(tǒng)產(chǎn)品和軟件產(chǎn)品)研發(fā)管理體系的建立與完善;擅長與各類客戶交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;具有10多年從事通信、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，以及計(jì)算機(jī)軟件研究和開發(fā)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，大到系統(tǒng)級(jí)的設(shè)計(jì)，小至局部功能的具體實(shí)現(xiàn)。

　　主要技能：

　　具有豐富的團(tuán)隊(duì)組建與擴(kuò)充經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn);

　　擅長項(xiàng)目的計(jì)劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進(jìn)度管理;

　　擅長軟件開發(fā)的開發(fā)周期與規(guī)范體系管理;

　　精通商務(wù)運(yùn)作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;

　　扎實(shí)的無線通信系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)與豐富的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，如gsm，tdma，cdma系統(tǒng)及第三代移動(dòng)通信系統(tǒng)，如wcdma，umts等;

　　精于有線/無線話音及數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、協(xié)議分析與實(shí)現(xiàn);如：gsm 第二代增強(qiáng)系統(tǒng)、gprs、ss7、inap、isup及cs-1等;

　　精于面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)技術(shù)及運(yùn)用，如c/c++， vb，java等;

　　具有豐富的硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及嵌入式軟件的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

　　具有豐富的網(wǎng)絡(luò)編程經(jīng)驗(yàn)及路由協(xié)議實(shí)現(xiàn)及測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，如：bgp4，ospf，mpls，vpn等;

　　能流利地運(yùn)用中、英、日三種語言。

　　職業(yè)生涯：

　　2001.02-2001.10：著名跨國公司加拿大公司，加拿大溫哥華

　　職位：項(xiàng)目經(jīng)理，主任工程師

　　1999.11-2001.02：著名跨國公司中國軟件開發(fā)中心，中國北京

　　職位：部門經(jīng)理，信令與協(xié)議部

　　1997.10-1999.11：惠普-科委聯(lián)合軟件開發(fā)中心，中國北京

　　職位：項(xiàng)目經(jīng)理

　　1995.08-1997.10：電子部金峰通信有限公司，中國北京

　　職位：技術(shù)開發(fā)部主任

　　1989.01-1995.08：電子科技大學(xué)，中國四川成都

　　職位：講師，副教授

　　主要業(yè)績：

　　1 管理方面

　　創(chuàng)立并擴(kuò)充公司的開發(fā)部門。在一年多時(shí)間里，將部門從兩位工程師為一個(gè)客戶工作發(fā)展到有30位工程師為三個(gè)不同的客戶工作。因此公司的年?duì)I業(yè)額增長了300%。

　　在三年內(nèi)成功地管理了8個(gè)項(xiàng)目并與3個(gè)不同的客戶合作。所有的項(xiàng)目都按客戶的要求按時(shí)高質(zhì)地完成，使公司的業(yè)務(wù)得到了迅速的發(fā)展。

　　成功地為公司的軟件開發(fā)建立了一整套質(zhì)量保證體系并在實(shí)際中加以完善，使其逐漸符合iso9001及cmm體系的要求。

　　曾為一家新的無線通信公司工作，負(fù)責(zé)創(chuàng)建研發(fā)部門。在一年半內(nèi)將r&d部門由3位工程師發(fā)展到24位，并主持3個(gè)新產(chǎn)品的開發(fā)，其中一個(gè)產(chǎn)品在一年多時(shí)間里就推向了市場(chǎng)。

　　2 研發(fā)方面

　　“快速測(cè)試” 項(xiàng)目的主研。該項(xiàng)目為路由器制造商提供路由協(xié)議的快速解決方案，使他們能方便地對(duì)bgp4、ospf、mpls等協(xié)議進(jìn)行測(cè)試。

　　成功管理并參與信令測(cè)試儀的gsm二代增強(qiáng)型協(xié)議、gprs協(xié)議的開發(fā)，以及access7系統(tǒng)的七號(hào)信令系統(tǒng)的開發(fā)。

　　管理、參與并按時(shí)高質(zhì)地為客戶開發(fā)了cdma (is-95a、is-95b及cdma2000) 系統(tǒng)建模及仿真軟件。

　　cdma無線本地環(huán)路系統(tǒng)級(jí)設(shè)計(jì)及系統(tǒng)軟件的開發(fā)。

　　分組無線網(wǎng)和擴(kuò)頻無線lan兩產(chǎn)品的主設(shè)計(jì)者及開發(fā)者。

　　教育及專業(yè)培訓(xùn)：

　　1986.09 - 1989.01：通信與計(jì)算機(jī)專業(yè)碩士

　　電子科技大學(xué)，電子工程系，中國四川成都

　　1980.09 - 1984.08：電子工程專業(yè)學(xué)士

　　上海鐵道學(xué)院，電子與通信系，中國上海

　　1998.05： “行為面試”，惠普學(xué)院

　　1998.06： “項(xiàng)目的啟動(dòng)”，惠普學(xué)院

　　1999.04： “預(yù)先的計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)管理”，惠普學(xué)院

　　1999.05： “項(xiàng)目管理基礎(chǔ)”，惠普學(xué)院

　　專業(yè)協(xié)會(huì)成員及榮譽(yù)：

　　1、 ieee會(huì)員，通信學(xué)會(huì)、計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)及信號(hào)處理學(xué)會(huì)成員

　　2、 中國電子學(xué)會(huì)成員

　　3、 2001年榮獲中國軟件開發(fā)中心首屆管理貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

　　4、 1992年獲電子部科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)

　　推薦人名單可根據(jù)要求隨時(shí)提供。

　　對(duì)zmz先生履歷的點(diǎn)評(píng)

　　展動(dòng)力獵頭ceo郭展序：

　　這是一份信息完整、重點(diǎn)突出、富有層次、條理清晰、目標(biāo)明確、內(nèi)容簡練而又篇幅適中的個(gè)人履歷。通閱全篇令人爽心悅目，其恰到好處地將自己最優(yōu)秀的東西自然展現(xiàn)和傳遞給看這份履歷的人，堪稱履歷中之范本。

　　一份出色或者說是成功的個(gè)人履歷，首要之作用是能讓看這份履歷的人產(chǎn)生一定要見你的強(qiáng)烈愿望，因?yàn)槟銈鬟f出的信息正是他們苦苦尋覓已久的人選。

　　現(xiàn)試從如下幾方面對(duì)zmz先生之履歷作一分析：

　　1 履歷中所用的語言平實(shí)、客觀、精練、富于理性，且用兩頁紙的篇幅將個(gè)人基本資料、職位目標(biāo)、主要技能、職業(yè)生涯、主要業(yè)績、教育及專業(yè)培訓(xùn)、專業(yè)協(xié)會(huì)及榮譽(yù)等主要信息完整表述，具有相當(dāng)強(qiáng)的概括能力。一份好的履歷以兩至三頁標(biāo)準(zhǔn)a4紙的長短為佳，最好不要超過三頁a4紙，否則很少有人能耐心仔細(xì)看完，而如果只用一頁紙的篇幅甚至還未寫滿一頁，則無法較完整的表述信息，而且也會(huì)讓看的人覺得不夠重視。