為了更好的理解求職者的基本功，現(xiàn)如今大多數(shù)的用人單位在面試時(shí)都會(huì)通知應(yīng)聘者帶上個(gè)人作品。特別是像設(shè)計(jì)、編輯之類(lèi)對(duì)專(zhuān)業(yè)技能要求較高的崗位，優(yōu)秀的個(gè)人作品更是能給你增加不少印象分。已經(jīng)工作的，可以帶上成功的案例;沒(méi)有工作的，也可以拿上在校期間的作業(yè)?？傊糜姓娌膶?shí)料給面試官看，讓他們直觀(guān)了解你的工作能力，這對(duì)爭(zhēng)取入職機(jī)會(huì)十分有用。
無(wú)論用人單位通知與否，帶上作品去面試都是一種常識(shí)。千萬(wàn)別拷貝在u盤(pán)里，也別弄成電子文檔，太麻煩了，十分不便于面試官查看。直接打印出來(lái)，裝訂成冊(cè)就很好。文字稿件就無(wú)所謂了，如果是設(shè)計(jì)類(lèi)美術(shù)作品的話(huà)，即使多花點(diǎn)錢(qián)也得弄得漂亮一點(diǎn)，這時(shí)候可就不能貪圖便宜了。
帶上個(gè)人作品的好處有哪些?
隨著招聘把關(guān)的日益嚴(yán)格，面試官們也逐漸修煉出了副火眼金睛。相對(duì)于說(shuō)的熱鬧的那類(lèi)人，他們更喜歡有真本事的，如果能招來(lái)即用，那就再好不過(guò)了。為此，在工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人能力上他們會(huì)著重詢(xún)問(wèn)。
但是，嘴說(shuō)無(wú)憑，語(yǔ)言敘述的再好也沒(méi)有實(shí)實(shí)在在的作品來(lái)的誘人。如果你覺(jué)得自己不太會(huì)推銷(xiāo)，或是語(yǔ)言表達(dá)有所欠缺的話(huà)，不妨帶上幾份自我感覺(jué)不錯(cuò)的實(shí)在貨，讓面試官們有個(gè)直觀(guān)的感受。
怎樣挑選個(gè)人作品?
當(dāng)然，每個(gè)人的視角不同，即使對(duì)同一件事看法也千差萬(wàn)別。你不是人民幣，你的作品也不是搖錢(qián)樹(shù)，不可能所有人都認(rèn)為好。所以，在挑選的時(shí)候一定要把握一個(gè)度。
知己知彼百戰(zhàn)百勝，在挑選個(gè)人作品前，你最好登陸用人單位網(wǎng)站或是上百度上了解相關(guān)信息。通過(guò)查看以往的文章、設(shè)計(jì)，了解主題的風(fēng)格，然后投其所好，帶著與之相似的作品去面試。雖說(shuō)這樣有一定投機(jī)取巧成分，但不得不說(shuō)這一方法卻非常有效。
還有，如果可以的話(huà)，在作品選擇上盡量多元化。多帶幾種總沒(méi)有錯(cuò)，保不齊哪一個(gè)就觸動(dòng)面試官的感觀(guān)。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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