為保證市級機關公務用車制度改革工作有序開展，根據國家、省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，結合貴陽市車輛綜合保障中心的工作需要，特制定《貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘管理人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組的監(jiān)督、指導下，由貴陽市市直機關事務管理局組織實施。信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網
二、招聘崗位及人數
本次面向社會公開招聘貴陽市車輛綜合保障中心管理人員10名，崗位具體情況詳見《貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件一)。信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生(不含2016屆應屆畢業(yè)生)。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《附件1》)。
4.年齡在18周歲及以上(1998年1月6日及以前出生)、35周歲及以下(1980年1月6日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷、學位可放寬到40周歲(1975年1月6日以后出生)。年齡時間計算截止至2016年1月6日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2016年1月6日。
在校期間(指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。
(三)以下人員不得報考
1.2012年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。
3.截止2016年1月6日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年1月6日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
5.國家機關、事業(yè)單位在職在編未經單位或人事主管部門同意報考的人員。
6.曾因犯罪受過刑事處罰的。
7.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
9.聘用后即構成回避關系的。
10.不符合招聘崗位要求相關條件的。
11.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名、資格審核
(一)報名
1.報名采取現(xiàn)場報名，本次招聘每人收取100元考務費。報名按以下程序進行：
報名時間:2016年1月6日至1月7日9:00—16：30。
報名地點：貴陽市人力資源市場(貴陽市云巖區(qū)延安中路88號)。
報名要求：報考人員按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求選擇一個崗位進行報名，多報無效。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，并按要求填寫《貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)(附件二)。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫報名信息，提供崗位所要求的相關證明材料的原件及復印件。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
2.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，不再另行安排改報,報名資格隨之取消，并退還考生100元考務費。
(二)資格審核
1.資格審核由市車輛綜合保障中心招聘工作辦公室統(tǒng)一負責。負責資格審查的工作人員根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行審核。
2.考生資格審核提交的資料：考生須在報名現(xiàn)場提交畢業(yè)證、有效的《居民身份證》、報考崗位所需的其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色證件照片4張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報考的證明;縣級及以下機關、事業(yè)單位在職人員還須提交組織、人事部門同意報考的證明;留學回國人員須提交教育部留學人員服務中心境外學歷學位認證的相關證明材料。
五、準考證發(fā)放
《準考證》領取的時間和地點在貴陽市人力資源和社會保障網及貴陽市市直機關事務局網站上另行通知。
《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
六、筆試及合格分數線
報考人員需參加閉卷筆試，筆試時間為2016年1月17日9:00-11:30,筆試地點詳見準考證。
筆試成績將在貴陽市人力資源和社會保障網及貴陽市市直機關事務管理局網站上公布，供考生自行查詢。
筆試結束后，由市招聘辦公室確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數線)。筆試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為參加試面試人員。
七、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。根據筆試成績，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。如參加面試人員數與崗位招聘計劃數達不到3:1的,按以下方式處理:
1.崗位招聘計劃數2人及以上的，減少該崗位招聘計劃數。(例：某崗位招聘計劃數為2，筆試合格人數為4或5，則該崗位招聘計劃數減少為1，依此類推)。
2.崗位招聘計劃數為1人的，是否取消招聘計劃，由招聘單位研究決定。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由招聘單位另行通知。
八、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，并按百分制來進行計算，
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(二)其他事項
1.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.在所有招考環(huán)節(jié)，請考生隨時關注貴陽市人力資源和社會保障網及貴陽市市直機關事務管理局網站，并保持通訊暢通，否則后果自負。
3.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加貴陽市范圍內的事業(yè)單位公開招聘。
九、體檢
體檢在市招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由招聘單位負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由市招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試成績確定為體檢對象。體檢結果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經市招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘單位(主管部門)另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十、考核
考核工作由招聘單位負責實施。體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位(主管部門)在其網站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位到市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，招聘單位根據市人力資源和社會保障局批準的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到貴陽市人才交流中心進行合同鑒證。
十二、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽市人力資源和社會保障網、貴陽市市直機關事務管理局網站上發(fā)布，請考生注意及時查看。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(五)本《招聘簡章》解釋權屬市招聘工作辦公室，未經允許嚴禁轉載。
(六)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作辦公室研究確定。
(七)咨詢電話：
0851-87987037(市市直機關事務管理局人事處)
0851-87989520(市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處);
原標題：貴陽市車輛綜合保障中心公開招聘管理人員簡章
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