1制定本區(qū)域的銷售計劃及銷售目標,并根據(jù)市場現(xiàn)狀及下屬的業(yè)務能力,分解并制定下屬的個人銷售目標;2執(zhí)行公司的銷售策略與政策,3定期檢查、監(jiān)督本區(qū)域的銷售計劃與目標完成情況,保證銷售目標的達成;4根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,制定本區(qū)域的市場培養(yǎng)及開拓計劃,持續(xù)提升市場份額;5追蹤本地市場動向,引領下屬不斷開拓及維護新老商戶,并建立長期穩(wěn)定的商戶關系。 任職要求:1 年齡25-45歲,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;2 具有市場營銷或管理工作經(jīng)驗;3 文字能力強,表達能力強;4 具有較強的市場開拓與銷售技能;5 具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好;6 具備較強的時間管理能力和工作管理能力;