崗位職責(zé)
1.對公司調(diào)研的新產(chǎn)品進(jìn)行深入供應(yīng)鏈開發(fā)；
2.搜集、考察及評估供應(yīng)商規(guī)模，設(shè)備，工藝，技術(shù)等信息，建立可靠的供應(yīng)商渠道，并不斷挖掘優(yōu)化供應(yīng)商資源；
3.跟進(jìn)產(chǎn)品定義、策劃、設(shè)計(jì)打樣、定制，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地執(zhí)行；
4.與供應(yīng)商做好對賬事宜，并與供應(yīng)商進(jìn)行賬期談判，提升資金流動率降低資金風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商考評管理，負(fù)責(zé)供應(yīng)商的選擇、評價(jià)、考核和清退。
6.從產(chǎn)品開發(fā)到售后反饋全流程跟進(jìn)與梳理，進(jìn)行跨部門溝通與資源協(xié)調(diào)等事宜；
7.能按照數(shù)據(jù)開發(fā)的需求，快速開發(fā)出匹配的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。
8.針對公司或者上級所需數(shù)據(jù)，及時(shí)整理和分析；
9.梳理并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈開發(fā)SOP；
10.對業(yè)務(wù)流程的不斷優(yōu)化和完善。
11.監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員的日常工作情況；
12.協(xié)助進(jìn)行人員管理：業(yè)務(wù)調(diào)整、人員末淘及新增等；
13.基于公司經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際情況定目標(biāo)、找策略、拆任務(wù)、分資源，以便團(tuán)隊(duì)完成考核指標(biāo)。
任職資格
1.具備較強(qiáng)的商務(wù)談判能力及跨部門、跨平臺溝通能力，能夠協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)需求和進(jìn)度；
2.熟悉供應(yīng)商開發(fā)技巧，對市場有敏銳的洞察力，并具備產(chǎn)品分析、競爭分析的能力；
3.具備一定的成本控制、銷售及毛利潤意識。
