崗位職責:
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
3、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
4、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
5、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè);
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、熟練使用常用辦公軟件。
工資待遇:6000-8000
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