上班時間：8：30-12：00 14：00-18：10（午休兩小時）月休四天
福利待遇：社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責：
01.招聘：公司處于快速成長與組織變革期，對人才的需求較大，需要人力從多渠道，采用多種方式替公司招聘適合的人才，以支撐組織戰(zhàn)略的完成。
02.績效與薪酬管理：公司準備搭建績效與薪酬體系，需要人力配合外部顧問將制度落地，學習績效與薪酬搭建知識技能，跟進各部門執(zhí)行情況，提出改進意見等。
03.員工關系管理：關注新員工融入情況，通過各種方式提升員工敬業(yè)度，營造和諧的工作環(huán)境。
04.行政管理：主導完成員工的入-離-調-轉工作、檔案管理、考勤核算、辦公室環(huán)境維護、固定資產管理等基礎工作。
任職要求：
01.學歷：全日制大專，人力資源、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮
02.工作經驗：接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，有一年及以上人力資源工作經驗的優(yōu)先考慮
03.辦公技能：熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件的操作（必要條件）
04.素質要求：頭腦靈活，具備優(yōu)秀的學習能力、較強的執(zhí)行能力與溝通表達能力
福利待遇：
1、薪酬待遇：結構為底薪+績效+全勤+獎金（具體薪資可面議，以人才為先）
2、培訓機制：公司為員工提供1對1專人指導以及系統的專業(yè)培訓，提高員工專業(yè)技能以及綜合能力，讓員工快速成長；
3、發(fā)展通道：公司注重員工成長，提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道，為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺；
