上班時間:8:30-12:00 14:00-18:10(午休兩小時)月休四天
福利待遇:社保、帶薪休假、享有年假、法定節(jié)假日
崗位職責:
01.招聘:公司處于快速成長與組織變革期,對人才的需求較大,需要人力從多渠道,采用多種方式替公司招聘適合的人才,以支撐組織戰(zhàn)略的完成。
02.績效與薪酬管理:公司準備搭建績效與薪酬體系,需要人力配合外部顧問將制度落地,學習績效與薪酬搭建知識技能,跟進各部門執(zhí)行情況,提出改進意見等。
03.員工關系管理:關注新員工融入情況,通過各種方式提升員工敬業(yè)度,營造和諧的工作環(huán)境。
04.行政管理:主導完成員工的入-離-調-轉工作、檔案管理、考勤核算、辦公室環(huán)境維護、固定資產管理等基礎工作。
任職要求:
01.學歷:全日制大專,人力資源、行政管理等相關專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先考慮
02.工作經驗:接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,有一年及以上人力資源工作經驗的優(yōu)先考慮
03.辦公技能:熟悉Excel、Word、PPT等辦公軟件的操作(必要條件)
04.素質要求:頭腦靈活,具備優(yōu)秀的學習能力、較強的執(zhí)行能力與溝通表達能力
福利待遇:
1、薪酬待遇:結構為底薪+績效+全勤+獎金(具體薪資可面議,以人才為先)
2、培訓機制:公司為員工提供1對1專人指導以及系統的專業(yè)培訓,提高員工專業(yè)技能以及綜合能力,讓員工快速成長;
3、發(fā)展通道:公司注重員工成長,提供公平公正的內部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道,為員工的職業(yè)生涯發(fā)展提供廣闊的平臺;