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[職場保健]“三定”搞定職業(yè)生涯規(guī)劃

職業(yè)生涯設(shè)計(jì)首先要“定向”，此為“一定”，方向定錯(cuò)了，則南轅而北轍，距離目標(biāo)會(huì)越來越遠(yuǎn)，還要重新走回頭路，付出較大的代價(jià)。因此，職業(yè)生涯決策，決不能犯“方向性錯(cuò)誤”?！　⊥ǔＧ闆r下，職業(yè)方向由本人所學(xué)的專業(yè)確定。但現(xiàn)實(shí)的...[閱讀全文]

[職場保健]職業(yè)生涯規(guī)劃的五點(diǎn)重要建議

職業(yè)規(guī)劃的每一步都至關(guān)重要，相信我們都不愿意在年齡大的時(shí)候還在為自己的一生無所為而后悔。既然這樣你就要認(rèn)真對(duì)待自己的職業(yè)規(guī)劃并且為之付出行動(dòng)，下面是編者為你整理的幾點(diǎn)建議。 　　職業(yè)規(guī)劃五要點(diǎn)1、聽從心的召喚...[閱讀全文]

[職場保健]三有青年”為什么找不到稱心的工作

“給你一千萬，你也未必能物盡其用?！边@句話本是用來警醒那些有鴻鵠之志，卻無可行計(jì)劃的人。事實(shí)上，職場中也不乏這樣的人?！叭星嗄辍眰冇袑W(xué)歷、有背景、有證書，但就是找不到一份稱心的工作，無處發(fā)揮所長?；位问幨幪摱饶耆A，...[閱讀全文]

[職場保健]最新關(guān)于奮斗個(gè)性簽名100句

1、只要還有明天，今天就永遠(yuǎn)是起跑線。　　2、前方無絕路，希望在轉(zhuǎn)角?！　?、抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算?！　?、你不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng)?！　?、有理想在的地方，地獄就是天堂;有希望在的地方，痛苦也成歡樂。　　6、快樂要懂...[閱讀全文]

[職場保健]大學(xué)生暑期打工兼職留心眼

律師：任何理由的收費(fèi)都是違法的　　現(xiàn)在，越來越多的大學(xué)生做“暑假工”，希望通過自己的努力獲得人生的第一桶金。不過，由于心思單純且求職心切，一些不法機(jī)構(gòu)便利用學(xué)生們這些弱點(diǎn)和心理，以高薪為誘餌，以服裝費(fèi)、押金等理由，...[閱讀全文]

[職場保健]如何修復(fù)緊張的職場關(guān)系

1、“打一下，哄一下”自從校辦領(lǐng)導(dǎo)換成王主任后，若琳的日子苦不堪言。王主任是秘書出身，細(xì)致有余，決斷力不足。即便是一封非常簡單的郵件，只要是發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)的，他就會(huì)讓整個(gè)辦公室的人一起草擬，逐字研究并征詢每個(gè)人的意見后才...[閱讀全文]

[職場保健]為什么提出加薪升職會(huì)失敗

電商招聘網(wǎng)告訴你，為什么你提出加薪升職會(huì)失??！大多數(shù)人固有的“給多少錢，干多少活”的想法其實(shí)是錯(cuò)誤的，正確的認(rèn)識(shí)應(yīng)該是“你想掙多少錢，就按照多少錢的標(biāo)準(zhǔn)來干”。如果只關(guān)注“價(jià)格”而忽視潛在“價(jià)值”，會(huì)讓你得不償失。“給...[閱讀全文]

[職場保健]離職不能說走就走

跳槽、離職如今已成為職場非常常見的現(xiàn)象，在微信朋友圈，經(jīng)常看到朋友離職的信息，有一些人在決定離職、跳槽之前，都是交上辭職信就走人，要么就是領(lǐng)了工資第二天就"消失"了。他們根本不提前和公司人事、管理層透露...[閱讀全文]

[職場保健]該如何規(guī)劃35歲后職場路

汕頭人才熱線網(wǎng)導(dǎo)讀：我今年35歲，畢業(yè)之后一直在一家國企做行政，雖然積累了一些經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)跳槽沒什么底氣，本單位也沒有升遷的機(jī)會(huì)，我該怎么辦？　這是“上有老，下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小”的年紀(jì)。一般來說，當(dāng)職場人...[閱讀全文]

[職場保健]好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么，怎樣獲得一份好工作？

生活，需要一份好工作　　沒有物質(zhì)的生活是空腹的，而沒有精神的生活是空洞的。這句話深刻地給我們闡釋了物質(zhì)和精神的重要性。很多人一味追求物質(zhì)，卻成為了沒有靈魂的行尸走肉;也有更多人，執(zhí)信著精神的純潔，卻窮困潦倒。如果...[閱讀全文]

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